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万万没想到银行代发工资竟然能提高信用卡额度

  常用信用卡的朋友们都知道,银行代发工资也是我们信用卡提高额度的一个好方法,因为这样做对银行,公司,个人三方都有好处,下面我们来说说具体在哪。

  1、减少工作量:以往企业做账完毕,需要到银行领取现金(各面值的都需要,毕竟工资并非都是整数的)或是财务直接打款,哪怕仅有几名或者几十名员工还好,有时候也会打错或者漏打。如果有几千甚至几万名员工的,这个工作量是极其庞大的。而使用银行代发,只需要做完账后直接将EXCEL表格给银行,由银行系统一键代发企业节约了人力成本。

  2、安全及减少纠纷:企业通过现金发放,每个月需领取大额的现金,本身风险就大大的增加,再者使用现金发放一直以来都存在假币纠纷的情况,代发工资可以完美的解决上述两个问题。

  3、增加企业授信: 企业通过一段时间的代发,如果代发人头多,流水大,则银行可以预判到该企业的相关经营与财务状况,因此企业若要贷款,也会增加很大的砝码!

  对于银行来说,代发工资最大的好处无疑就是增加储蓄存款以及带动有效户,这两点都是总分行对于支行考核的要点。这也是银行一直要求授信客户必须要办理代发工资的原因。毕竟导入系统工作量并不大,但是带动的却可能是几百几千个有效户以及每个月几十、几百甚至几千万元的存款,所以银行都很重视代发工资业务。

  四则 代发的流水同时也是员工在银行获得授信额度的依据。比如,中国工商银行,就有明确的行内文件规定,每个月代发工资的金额 乘以12,则等于该代发员工在工行信用卡的授信额度。

  银行的代发工资,是时代发展的必然产物,就目前来说,通过银行代发工资,有百利而无一害。

  通过银行发放工资也是货币流通领域发展的必然结果。作为受益者之一的个人更是方便了,可以随时去银行取钱,没有必要非得固定到哪一天去单位排队领工资。而且即使不用的钱也能在银行直接进行投资理财。


点击次数:  更新时间:2019-09-18 09:55   【打印此页】  【关闭
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